“挑选种子，一定不能选颗粒干瘪，大小不均匀的，因为它的发芽率不足70%……”8月19日，龙山县石牌镇上母村田间地头，农技科技特派员叶立涛手把手现场教该村农民张东升种植百合要点。自龙山县在全省率先开展科技特派员工作试点以来，全县累计培养选派本地科技人才772人次，吸引省、州科技人才102人次，培养“田秀才”、“土专家”65人，形成了集试验、示范和推广于一体、开放性、多门类、多层次的科技特派员队伍，连续五年被评为“全国科技特派员工作先进单位”， 1次被评为“全国科技特派员试点工作先进单位”，科技特派员已然成为龙山科技兴县的“香饽饽”。

突出机制创新，深化选派模式。试点初期，按照省州要求，全县仅需选派农技和医卫科技特派员20名，但龙山作为首批试点县，在认真探索调研的基础上，从选派种类和数量上进行了大胆突破与深化，选派种类从单一农技和医卫科技特派员，扩展到农技、卫生、企业、乡土人才、教育等五类科技特派员和科技特派员信贷联络员，建立了“5+1”的选派模式，采取组织选派和自主联系相结合的选派方式，扩大选人渠道，每年选派100名农技、医卫、企业、乡土人才、教育等5类科技特派员深入基层开展服务工作，同时选派10余名科技特派信贷联络员对口支持科技特派员创业，有效缓解了农村基层“人才饥渴”、“科技缺位”等现象。

突出服务发展，创新管理模式。龙山县成立了科技特派员工作协调小组，由县内19家相关部门总体协调管理全县科技特派员工作；农业、卫生、经信、科技、教育等五个部门分别成立了科技特派员办公室，分别对本部门的五类科技特派员进行归口管理；同时在全县34个乡镇(街道)成立了科技特派员工作站，负责管理辖区内的科技特派员工作。形成了县科特办—乡镇(街道)——科技特派员工作站的“三层”管理格局。

突出品牌打造，拓展创业舞台。为更好地为科技特派员创业服务，龙山创新建立了科技特派信贷信贷联络员制度。该县信用联社共投放科技特派员信贷资金5.98亿元，扶持县内龙头企业、示范基地83处。同时，龙山在全州率先出台了“五保留”、“两可以三不予”、“三优先”等保障激励政策，建立了科技特派员工作考核评价机制，出台了相关绩效考核办法，极大地激发了科技特派员干事创业的热情。

据统计，今年截至目前，龙山农技科技特派员实施科技开发项目11项，引进柑桔、优质稻、蔬菜等优良品种20余个，推广各类新技术15项。企业科技特派员为派驻企业争取项目16个，建立种植基地5个，研发产品6个，申报专利12项。卫生科技特派员开展义诊、讲学和业务指导22次，接诊咨询6771余人次，发放健康知识宣传卡5万余份。乡土人才科技特派员立足烤烟、柑桔、蔬菜、百合、中药材、养殖等六大主导产业，创办科技示范基地11个。专业合作社科技特派员积极发挥合作社在技术推广、生产经营等方面的优势，有效提升了农业生产专业化水平。

[稿源：龙山新闻网]

[作者：张军  刘怡]

[编辑：梁涛]